人材育成プログラム

 職場での孤立を感じている。 そう悩んでいる人は世の中にたくさんいると思います。 私も以前は、職場で孤立を感じてしまい、精神的にまいってしまった時期がありました。 ですのでその気持ちよくわかります。 ですが、これには解決策があるのではないかと私は思います。 今回は、職場で孤立してしまっているあなたへ贈る、私からのちょっとしたアドバイスを送りたいと思います。 まず、この記事を見たあなたは、職場で孤立していて悩んでいる方ですね。 孤立してしまうには、何か理由があるはずです。 例えば、 ・周りのみんなと同じ扱いをされておらずに、あなただけが特別扱いをされていて、周りの人達から、面白くないと思われている。 ・会社の決められたルールを無視している。 ・他者とかかわろうとせずに、周りの人と仲良くなろうとしない。 ・能力が低くて仕事ができずに邪魔者扱いされている。 など。あなたが職場で孤立してしまっているには、何か理由があると思います。 実際に私も職場の人たちから仲間外れにされてしまい、それが理由で仕事を辞めたことがありました。 その時のことを少し話したいと思います。 私が１８歳の時です。地元青森のドラッグストアでアルバイトとして入りましたが、私は、店長から個人的に気に入られてしまい、特別扱いを受けていました。 具体的には、トイレ掃除免除。定時より早く帰れる。私だけが残業なし。仕事でミスってもあまり怒られない。などでした。 しかもまだ新人の頃だったために、周りの先輩たちからは、反感を買ってしまい、私は、職場で先輩たちから仲間外れにされてしまったのです。 今考えると、客観的に見て、まあ、当然の結果だといえばそれまでですね。 仮に私が、職場での先輩の立場で、新人がこんな特別扱いを受けていたら、そりゃ、面白くないに決まっていますね。 仲間外れにされても仕方がないと思います。 私だけが、職場で孤立した状態になってしまい、職場の食事会に私だけが誘われずに、メンタルが弱ってしまい、結局それが原因で２か月で自己都合退職しましたね。 では、この時私は、どうするべきだったのでしょうか？ 今の私ならこうしておけばよかったな。という答えが自分なりにですがあります。 それは、特別扱いをしてもらわずに新人ですので、自ら雑用などをこなしていくことでしたね。 自分から進んで、トイレ掃除をしたり、残業を...